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从顺境与逆境的对比中发现、识别人才是领导者发现人才重要途径。
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领导环境是指领导主体借以进行活动的内部和外部的客观因素的总和，包括自然条件.历史条件和社会条件等多种条件环境。
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渐进批评法就是指领导者逐步输出批评信息，有层次地进行批评的方法。
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在领导班子中，副职领导要完全听命于正职领导。
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