相关考题
- 单项选择题 一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。
- 单项选择题 用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
- 单项选择题 下列不属于变更劳动合同的程序是()。
- 单项选择题 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。
- 单项选择题 某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过()。
- 单项选择题 某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过()。
- 单项选择题 双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。
- 单项选择题 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。
- 单项选择题 根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
- 单项选择题 非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过()。