多项选择题
考官对角色扮演中各种角色的评价，应根据事先设计好的表格，评价内容一般分（）
A.角色变化能力
B.角色的外表
C.确定讨论题目
D.角色的表现行为
E.其他方面
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单项选择题
（）是用以测评人际关系处理能力的情景模拟活动，在这种活动中，主试者设置了一第列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求几个应聘者分别扮演不同的角色时表现出来的行为进行观察和记录，测试其素质和潜能。
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏 -
多项选择题
无领导小组的优点有（）
A.能检测出笔试和面试无法没出的能力和素质
B.能观察到应聘者之间的相互作用
C.能够涉及应聘者的多种上能力要素和个性特征
D.能使应聘者在无意之中暴露自己各个方面的特点
E.能对竞争同一岗位的应聘者同时进行比较 -
多项选择题
无领导小组讨论中的评价要素包括（）
A.组织行为
B.洞察力
C.倾听和说服力
D.感染力和团队意识
E.成熟度
