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多项选择题
薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括（）。
A.马斯洛需求层次理论
B.阿尔德弗ERG需要理论
C.赫茨伯格双因素理论
D.斯金纳强化理论
E.弗隆姆期望理论
F.洛克目标设置理论 -
多项选择题
格林豪斯（Greenhaus）职业生涯五阶段划分包括（）。
A.职业准备阶段
B.进入组织阶段
C.职业生涯初期
D.职业生涯中期
E.职业生涯后期 -
多项选择题
美国企业的育人特点主要包括（）。
A.重视传帮带
B.岗位轮换与基层锻炼
C.更注重高层的培训
D.短期导向为主
