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多项选择题
经验预测法适用于（）等类型的企业人力资源需求预测。
A.经营比较稳定的小型饭店
B.大中型饭店
C.经营业务比较单一的饭店
D.经营业务比较复杂的饭店 -
多项选择题
饭店人力资源计划的主要研究内容是（）。
A.人力资源的需求
B.人力资源的供给
C.人力资源的流动
D.人力资源的成本 -
多项选择题
下列适合于饭店普通员工的培训方法，包括（）。
A.工作指导性培训
B.经营游戏
C.工作轮换
D.角色扮演法
