多项选择题
感到不公平的员工采用恢复平衡的方式包括下列的（）。
A.改变自己的投入或产出
B.改变对照者的投入或产出
C.改变自己对投入或产出的知觉
D.改变对照者对投入或产出的知觉
E.改变参照对象
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单项选择题
薪资水准、教育水平较高的员工常（）。
A.做自我的纵向比较
B.做自我的横向比较
C.以他人为比较对象，做纵向比较
D.以他人为比较对象，做横向比较 -
单项选择题
下列关于亚当斯公平理论陈述不正确的是（）。
A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己的相对报酬
B.员工的公平感是将自己的与对照者的产出与投入比率客观测量比较的结果
C.公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的
D.不同的人对同样的情形会有不同的公平性判断 -
多项选择题
下列关于三重需要理论陈述不正确的是（）。
A.高权力需要是高管理效能的必要的条件
B.成就需要的高低与工作绩效之间有很高的相关
C.大公司里杰出的总经理都有很高的成就动机
D.评价一个人的权力需要，对如何分派工作和职位有重要的意义
E.亲和需要强的人往往在组织中充当被管理的角色
