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战略是一个总方向，是对组织向何处发展以及如何发展的一个总规划。
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组织的变动或改组总是意味着职权的收回和重新授出。
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当发现下属不能胜任或负担过重时，也需要将授出去的部分或全部职权收回，并进行重新授权
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职权并非是权力的一种。
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