多项选择题
在测验手册中，应对测验的目的和用途；（）等问题进行详细说明。
A、测验的理论背景和题目选择的依据
B、测验的实施方法、时限及注意事项
C、测验的标准答案及评分、解释标准
D、常模标准
E、测验的信度和效度
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多项选择题
一般能力测验分为注意力稳定性、（）等几部分的能力测验。
A、空间感知能力
B、逻辑推理能力
C、数字运算能力
D、阅读理解能力
E、手眼协调能力 -
多项选择题
人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。
A、能力
B、个人风格
C、发展潜力
D、个人水平
E、动力 -
多项选择题
岗位分析报告的撰写方法有（）
A、实录法
B、再加工法
C、经验法
D、调查法
E、归类法
