相关考题
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单项选择题
按照岗位的工作性质、特征、难易程度等进行多层次的划分，再确定等级，这叫做（）
A、简单排序法
B、交替排序法
C、配对比较法
D、职位分类法 -
单项选择题
下列哪项不属于排序法的缺点（）
A、依靠评估者主观判断，缺少说服力
B、难以判断两个相邻职位之间实际差距的大小
C、有新职位产生时，难以相匹配
D、工作比较复杂、难操作 -
单项选择题
下列哪项不属于排序法的优点（）
A、简单、易操作
B、节省时间和资源
C、适用于规模较小的公司
D、客观、精确
