林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师，因家中变故导致精神失常，后经医院确诊为精神残疾二级，公司想与其解除劳动合同，林某及其监护人表示反对。林某及其监护人可以采取的举措有（）

A.个体经营在人才市场的竞争中天然处于劣势，这一现象无法改变
B.个体经营用人规模较小，只要合理设置招聘条件，提供适当薪酬，改善招聘方法，扩大招聘范围，利用好政府平台，招用人问题一般都能够得到很好解决
C.个体经营招用人不能盲目攀比、好高骛远，要以工作胜任为第一判断标准
D.个体小规模经营在选对人才的基础上经过不断推广拓展还是可以发展壮大的

A.小李的建议之所以能起作用，是因为他了解到老王希望降低成本、节约人力的意图
B.小李的建议切合劳动力市场状况和产品用户需求，针对性强，所以效果显著
C.小李给老王指导的目的是享受国家有关优惠政策
D.小李摸透了老王的心思，促使他改变招聘策略

A.企业规模太小，缺乏吸引力
B.薪酬待遇太低
C.招聘方案不合理
D.招聘广告撰写不规范