单项选择题
授权可以加强组织的效能，但需要具备一些前提。下列哪一个不是其必要的前提？（）
A.组织在将权力向下延伸时必须有诚意
B.组织必须承诺保持授权和参与的政策
C.员工必须真的相信他们是在和管理者共同工作
D.组织必须尽快转移控制权
E.组织必须做好加强培训的准备
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单项选择题
在保持期望行为方面最有力的强化类型是（）。
A.持续
B.可变比例
C.固定比例
D.可变间隔
E.固定间隔 -
单项选择题
根据扩展的目标—设定激励理论，目标导向的努力取决于下述目标特性，除了（）。
A.目标接受
B.目标具体性
C.目标承诺
D.目标难度
E.期望 -
单项选择题
托马斯认为，只要卖力工作，他就可以实现管理者为其制定的目标。他还相信达到这一水平的绩效还会带来一系列的成果，例如更早获得晋升、更富挑战性的工作、更大的责任和更大幅度的加薪。如果用期望理论预测托马斯的动机，你需要知道（）。
A.托马斯对环境的控制欲望
B.托马斯对同事接受的渴求程度
C.托马斯在公司里体会到的公平
D.托马斯现在的工作量
E.托马斯对具体成果的赋值
