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公司总部和各级单位专业部门根据工作需要提出挂职锻炼岗位需求,协助推荐挂职锻炼人选,配合做好挂职锻炼人员日常管理工作。
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判断题
在岗位竞聘中,如应聘者虚报工作经历、工作业绩及其他个人资料,应取消其考试和聘用资格。
判断题
《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,岗位竞聘应聘条件中,优先条件之一是近3年绩效等级积分累计达到5分。
判断题
首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的,低层级岗位竞聘到高层级岗位的,下级单位竞聘到上级单位管理机关的,须进行试岗。试岗期内,员工人事、工资关系可转至试岗单位,绩效由试岗单位考核评价。
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