单项选择题
在组织机构设置科学化的条件下，（）是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法，在岗位调查和岗位分析的基础上核定某一类岗位劳动定员的一种方法。
A.岗位分析定员法
B.回归分析定员法
C.窗口服务岗位定员法
D.经济计量模型定员法
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单项选择题
加油站营业员、化验分析等岗位，最适合下列何种方法进行定编定员？（）
A.按设备定编定员
B.按劳动效率定编定员
C.按岗位定编定员
D.按比例定编定员 -
单项选择题
所谓定岗就是要按照组织业务目标要求，考虑个人需求，规定某一职位的任务、（）、权力和组织内与其他岗位之间关系的过程。
A.职责
B.义务
C.目标
D.任职资格 -
单项选择题
组织分析法的优点是（）。
A.能深入解决很多细节问题
B.可以比较灵活地用于不同的组织之中
C.专注于关键业务领域，能够保证收获业务利益
D.专注于关键岗位，可以以较少的投入获得更高的收益
