单项选择题
原则上新增的代理人都应纳入综合销售团队，由销售管理部实施团队化规范管理。不纳入综合销售团队实施管理的代理人，其日常业务管理、培训、合规管理、绩效考核等由所在（）负责。
A.渠道
B.部门
C.团队
D.单位
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单项选择题
公平公正公开原则是坚持实事求是，任人唯贤，坚持（）过程透明，激励措施明确，为代理人成长成才提供公平公正、宽松和谐的工作环境。
A.激励
B.管理
C.提拔
D.考核 -
单项选择题
以人为本、长效激励原则是充分尊重代理人个人价值观和发展取向，以（）为依据，考虑历史贡献，实施合同动态管理，科学规划代理人职业生涯，打通上升通道，建立可升可降、可进可出的人员管理机制。
A.个人贡献
B.个人业绩
C.个人业务
D.个人收入 -
单项选择题
以贡献定分配原则是以（）论英雄，以贡献定报酬，长期职级收入与个人长期业绩等考核指标挂钩。
A.销售
B.业务
C.业绩
D.技能
