多项选择题
消解公共组织变革阻力，可以采取的对策有（）。
A、客观分析变革的动力和阻力的强弱
B、精心设计方案，加强改革宣传
C、进行人事调整，做好组织保证
D、折中妥协
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多项选择题
公共组织的未来发展将呈现（）趋势。
A、功能的分化与重合
B、结构的扁平化
C、工作方式的弹性化
D、机构和人员的灵活化 -
多项选择题
人力资源管理理论的基本精神是（）。
A、确定以人为中心的管理思想
B、注重组织的整体开发
C、既强调理性又强调情感
D、既强调权威又强调民主 -
多项选择题
人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。
A、能动性
B、社会性
C、再生性
D、时效性
