多项选择题
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（）。
A.管理者需要考虑员工不同层次的需要
B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应的加以满足
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多项选择题
下列表述中，（）是亚当斯公平理论中的纵向比较。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
D.员工与其他组织员工在工作和报酬上进行比较
E.依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇 -
多项选择题
依据马斯洛需要曲线，自我实现的需要包括（）。
A.归属感
B.个人成长
C.发现个人潜能
D.实现个人理想
E.友谊 -
多项选择题
亚当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采取（）的方式来恢复平衡感。
A.改变自己的投入或产出
B.改变自己对投入或产出的知觉
C.改变对照者的投入或产出
D.改变对照者对投入或产出的知觉
E.改变参照对象
