问答题
案例分析题
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资的原因是什么？
【参考答案】
在现实中，企业并不一定完全按照理论上的均衡工资率或市场工资率来支付工资，主要有以下几个方面的情况：第一，在现实中，企业不......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
-
问答题
很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本*单位辞职，出现这种现象的原因是什么？ -
问答题
很多企业不轻易解雇员工的原因是什么？ -
单项选择题
下列不属于个人歧视的是（）。
A.雇主歧视
B.客户歧视
C.员工歧视
D.职业歧视
