多项选择题
职业倦怠的干预内容包括（）
A.保持固定的激励机制
B.做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度
C.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
D.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
E.提升员工成就感，给员工个人带来良好的心理暗示
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多项选择题
企业中冲突产生的原因主要包括（）
A.企业管理不善
B.处事策略不同
C.不良的沟通和信息谬传
D.个体差异
E.角色矛盾 -
多项选择题
影响企业执行员工援助计划的因素包括（）
A.组织的实力
B.工会组织
C.行业差异
D.员工特性
E.内部环境 -
多项选择题
常见的冲突解决方法包括（）
A.和平共处法
B.转移目标法
C.协商法
D.面谈法
E.拖延法
