判断题
人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
【参考答案】
正确
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判断题
现代企业管理越来越重视企业人文关怀和人才的培养，首席人力资源官作为企业和人才的粘合剂，在现代企业发展过程中发挥了重要的作用，高素质的人力资源管理人员需求较大。 -
多项选择题
人力资源总监职业的实现路径有哪些？（）
A.挖掘网罗人才
B.管理类的职业定位
C.开放式的职业来源
D.自我能力的提升 -
多项选择题
以下属于人力资源总监的工作内容的有（）。
A.全面统筹规划公司的人力资源战略
B.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度
C.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施
D.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
