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多项选择题
职位设计的目的是（）
A.明确职责边界
B.确保职位管理有序化
C.建立职业发展的多重通道
D.提高组织绩效
E.理顺职位间的工作关系 -
多项选择题
工作分析实施阶段需要对分析人员进行相关培训，其培训的主要内容涉及（）。
A.工作分析流程
B.沟通技能
C.记录能力
D.文字表达能力
E.工作分析理论知识 -
多项选择题
工作分析时需要收集岗位的相关信息，这些信息涉及（）。
A.岗位基本信息
B.知识技能
C.岗位职责
D.工作关系
E.工作权限
