多项选择题
小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。
为了完成这份人力资源规划,小敏必须关注以下问题( )。
- A.该公司需要具备多少人员
B.现有的人力资源是否能满足当前的需要
C.公司是否需要进行外部招聘
D.目前公司员工的实际工资是多少
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单项选择题
该公司在招聘广告中宜称的,体现了影响薪酬的( )因素。
A.政府的政策
B.国家的法律
C.企业文化
D.员工 -
单项选择题
该省执行最低工资立法,而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人,于是这些工人失业了,他们不得不去寻找更低工资的工作,这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种( )。
A.扩大效应
B.收缩效应
C.收入效应
D.替代效应 -
单项选择题
()是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。
A.奖励
D.表扬
C.控制
D.激励
