单项选择题
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。
A.结果导向型考评方法
B.行为导向型主观考评方法
C.品质导向型考评方法
D.行为导向型客观考评方法
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单项选择题
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评 -
单项选择题
有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。
A.目的是在于检验培训的最终成果
B.为培训奖惩制度的确立提供依据
C.是规范培训人员行为的重要途径
D.抽样选择员工进行培训考核评估 -
单项选择题
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（）的开发方法。
A.态度、价值观
B.基本能力
C.解决问题能力
D.技能水平
