单项选择题
人力资源最根本的特征是（）
A．不可剥夺性
B．时效性
C．能动性
D．增值性
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单项选择题
舒勒认为人力资源战略的类型可以分为( )
A．累积型、效用型、协助型
B．分层型、累积型、双向型
C．细分型、协助型、累积型
D．协作型、效用型、灵活型 -
单项选择题
员工持股的激励力度大于其他报酬形式的原因不包括( )
A．其回报的长期性
B．其回报的不确定性
C．其回报的高力度
D．其有足够大的倾斜力度 -
单项选择题
小李因在工作中受伤住院三个月，公司为他报销了全部医疗费用，并给予一定的经济补偿，这部分费用属于( )
A．福利费用成本
B．劳动事故保障成本
C．健康保障成本
D．失业保障成本
