单项选择题
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（）。
A.预测效度
B.费用效度
C.内容效度
D.同侧效度
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
人员录用效用的计算公式为（）。
A.人员录用效用=录用人数/招聘总成本
B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
C.人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
D.人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用 -
单项选择题
企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是（）。
A.能力测试
B.情境模拟
C.笔试
D.公文处理模拟 -
单项选择题
（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。
A.确认式提问
B.封闭式提问
C.重复式提问
D.假设式提问
