多项选择题
从企业已发生的风险事件来看，人力资源风险的危害大致可以归为以下几类：（）
A.非正常损耗有形资产
B.信誉损害
C.干扰和破坏总体战略
D.降低配置效率
E.降低组织的发展、创新动力和削弱组织的凝聚力
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多项选择题
招聘的直接目的是获得企业需要的人，除此以外，还有哪些潜在目标？（）
A.节省企业成本
B.有助于企业产品销售
C.树立企业形象
D.降低受雇佣者在短期内离开组织的可能性
E.履行组织的社会义务 -
多项选择题
人力的最基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括（）几个方面。
A.体质
B.智力
C.智能
D.知识
E.技能 -
单项选择题
按照国际上通行的原则，仲裁有三种形式：（）、一揽子方案以及逐项选用。
A.传统仲裁
B.现代仲裁
C.历史仲裁
D.第三方仲裁
