单项选择题
与传统目标设置相关的问题是（）
A.狭义的目标抑制了经理解释他们的能力
B.对雇员发展目标的高度依赖不适合于许多情况
C.当目标从组织的顶部降低到较低水平时，就会失去清晰度
D.促进一个扁平的组织结构的增长，并威胁到组织效率
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单项选择题
以下哪一项是与传统目标设置相关的问题之一（）
A.高层经理倾向于用非常狭隘的术语来定义组织的目标
B.将战略目标转变为部门、团队和个人目标是困难的
C.它可能导致形成一个手段末端链子
D.目标设定总是容易完成 -
单项选择题
以下哪个是与传统目标设置相关的假设（）
A.员工将更积极地努力实现他们帮助制定的目标
B.不能将组织目标传达给下级雇员
C.高层经理知道什么是最好的，因为他们看到了“大局”
D.组织目标不得分解为个别目标 -
单项选择题
以下哪项是常设计划的例子（）
A.零售连锁店应对新竞争者进入的计划
B.为解决突然出现的需求激增而制定的计划
C.建立火灾逃生政策， 制定在紧急情况下应遵循的做法
D.应对政治环境根本性变化的计划
