单项选择题
对于传统的目标设置，下列哪种说法是正确的（）
A.传统的目标设置假定员工最了解并采用自下而上的方法来设置组织目标
B.对业绩的评价与通过本组织的目标流动同时进行
C.由高层管理人员狭义界定的目标，在它们通过组织流动时需要更加定向
D.每个级别的管理人员定义目标，并在使其更具体的时候应用自己的解释和偏见
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单项选择题
与传统目标设置相关的问题是（）
A.狭义的目标抑制了经理解释他们的能力
B.对雇员发展目标的高度依赖不适合于许多情况
C.当目标从组织的顶部降低到较低水平时，就会失去清晰度
D.促进一个扁平的组织结构的增长，并威胁到组织效率 -
单项选择题
以下哪一项是与传统目标设置相关的问题之一（）
A.高层经理倾向于用非常狭隘的术语来定义组织的目标
B.将战略目标转变为部门、团队和个人目标是困难的
C.它可能导致形成一个手段末端链子
D.目标设定总是容易完成 -
单项选择题
以下哪个是与传统目标设置相关的假设（）
A.员工将更积极地努力实现他们帮助制定的目标
B.不能将组织目标传达给下级雇员
C.高层经理知道什么是最好的，因为他们看到了“大局”
D.组织目标不得分解为个别目标
