相关考题
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单项选择题
岗位体系设置问题诊断的原则是客观真实性原则和（）。
A.弹性原则
B.反馈原则
C.动态适应原则
D.整体性原则 -
单项选择题
组织通过职位管理使优秀员工得以晋升，从而提高员工对组织的忠诚度及积极性，这体现了岗位体系再设计的（）。
A.战略导向原则
B.激励作用原则
C.整分合原则
D.专业化原则 -
判断题
工作设计的系统化是工作设计的最基本原则。
