判断题
岗位评价的对象是组织中客观存在的具体职位，其评价的核心是职位的职责、任职资格及职位条件等，而非以“人”为中心对职位的现有任职者进行评价。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
战略性的工作设计的第一个步骤是（）。
A.识别工作设计的必要性
B.选择合适的干预方式
C.工作系统及其环境的诊断
D.工作设计的成本/收益分析 -
单项选择题
岗位体系设置问题诊断的原则是客观真实性原则和（）。
A.弹性原则
B.反馈原则
C.动态适应原则
D.整体性原则 -
单项选择题
组织通过职位管理使优秀员工得以晋升，从而提高员工对组织的忠诚度及积极性，这体现了岗位体系再设计的（）。
A.战略导向原则
B.激励作用原则
C.整分合原则
D.专业化原则
