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多项选择题
工作评价因素比较法的缺点包括（）
A.使不同的工作之间具有可比性
B.因素定义比较含糊
C.建立工作比较尺度的步骤比较复杂
D.实施比较困难
E.因薪酬尺度的存在，难避免不公平现象 -
多项选择题
工作评价分类法的操作步骤包括（）
A.成立评价小组，收集职位信息
B.划分职位类别
C.建立职位等级数量
D.建立职位等级标准
E.实施评估 -
多项选择题
工作评价排序法的几种常用形式包括（）
A.多元排序
B.重复排序
C.简单排序法
D.轮流排序法
E.配对比较排序
