多项选择题
工作评价因素比较法的缺点包括（）
A.使不同的工作之间具有可比性
B.因素定义比较含糊
C.建立工作比较尺度的步骤比较复杂
D.实施比较困难
E.因薪酬尺度的存在，难避免不公平现象
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
工作评价分类法的操作步骤包括（）
A.成立评价小组，收集职位信息
B.划分职位类别
C.建立职位等级数量
D.建立职位等级标准
E.实施评估 -
多项选择题
工作评价排序法的几种常用形式包括（）
A.多元排序
B.重复排序
C.简单排序法
D.轮流排序法
E.配对比较排序 -
多项选择题
目前，企业主要适用的工作评价指标的确定方法有（）
A.比较加权法
B.CRG方法
C.层次分析法
D.ABC分类权重法
E.专家调查权重法
