单项选择题
主试者要求应聘者对两个或更多的事物进行比较分析，以达到了解应聘者的个人品格、工作动机、工作能力与潜力的目的的提问方式是（）
A.递进提问
B.简单提问
C.客观评价提问
D.比较式提问
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单项选择题
一定的时间内，一个特点的人及其所负担的一个或数个职责组成了（）
A.工作要素
B.职责
C.职位
D.工作簇 -
单项选择题
人力资本的核心是提高职工的素质问题，提高人力资本的最基本的手段是（）
A.教育
B.薪酬
C.劳动
D.科技 -
单项选择题
为了区分优秀的员工，可以对各个等级绩效的人数比例做出限制，这种方法为（）
A.评价中心法
B.目标管理法
C.强制分布法
D.量表评等法
