相关考题
- 判断题 我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。
- 判断题 职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。
- 多项选择题 团队的价值有（）。
- 多项选择题 班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（）。
- 多项选择题 胜任某一个岗位的基本能力包括（）。
- 多项选择题 团队成员化解冲突的技巧有（）。
- 单项选择题 （）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。
- 单项选择题 （）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。
- 单项选择题 （）团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。
- 单项选择题 在组织机构上，即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（）。
- 单项选择题 （）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。
- 单项选择题 （）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。
- 单项选择题 在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。
- 单项选择题 （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
- 单项选择题 （）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。
- 单项选择题 下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）
