考题列表
- 单项选择题 下列选项中是职业匹配的关键要素的是()
- 单项选择题 ()及职业活动的时间,指劳动者开展职业活动的时限。
- 单项选择题 ()是指个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析,为自...
- 单项选择题 在自主发展中,()是自己未知而他人也不知道的部分,诸如你的签...
- 单项选择题 ()具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。
- 单项选择题 ()创造能力强,具有个人主义者的典型特征,善于提出新想法和开...
- 单项选择题 在组织机构上,即有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目...
- 单项选择题 ()团队合作中最好的润滑剂,他能消除分歧,使团队成员互敬互重...
- 单项选择题 ()就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能,为顺利...
- 单项选择题 ()是自主发展的核心能力,无此能力再好的发展目标也是空谈。
- 多项选择题 团队成员化解冲突的技巧有()。
- 多项选择题 胜任某一个岗位的基本能力包括()。
- 多项选择题 班组文化建设要发挥班组长的主体作用,对班组长的要求有()。
- 多项选择题 团队的价值有()。
- 判断题 职业待遇就是薪酬待遇,是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。
- 判断题 我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的...
- 判断题 时间管理的“二八法则”是指在工作学习中,80%的收获来自20...
- 判断题 团队是积极的,群体是消极的,因此一个团队是不会向群体转变的。
- 判断题 良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。
- 判断题 工作就是体力和脑力劳动,是用来谋生的。
- 单项选择题 ()就是企业累积和控制难以复制的资源,以确保该企业在不完全的...
- 单项选择题 ()是职场的主要规则,也是职场运行的核心动力。
- 单项选择题 在自主发展中,()是自己未知而他人知道的部分,它的大小与自我...
- 单项选择题 ()冲突妨碍团队绩效的提升,在团队制造相互之间的对立态度,导...
- 单项选择题 ()是企业的核心文化。
- 单项选择题 ()具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发...
- 多项选择题 社会交往中存在的主要问题有()。
- 多项选择题 在社会交往中个人的主体特征有()。
- 多项选择题 团队需求的角色有()。
- 判断题 职业匹配,也称人职匹配,就是求职者个人特征与职业所需的素质之...
- 判断题 在利益驱动和利益向导下,企业不断发展壮大,是企业持续发展的外在动力。
- 判断题 在竞争中,我们要尽量避免产生妒忌的心理,否则会让我们的行为失...
- 判断题 自我发展是客观性的人的发展,代表着个体对自己发展道路的自由选择。
- 判断题 职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。
- 判断题 职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式,是内在素质的外化。
- 判断题 人都是在被管理的,所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。
- 判断题 职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。
- 判断题 计划不如变化快,在自我管理中,可以先做事情,不必做好计划再去执行。
- 判断题 自我的发展只有自己能把握,做好自己的主人,不能屈服于名誉,更...
- 判断题 职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。