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单项选择题
培训与开发的第一步是（）。
A.培训与开发的需求分析
B.培训与开发目标设定
C.培训与开发方法设计
D.培训与开发对象选取 -
单项选择题
（）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
A.管理游戏法
B.角色扮演法
C.案例研讨法
D.讨论法 -
单项选择题
选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。
A.战略目标
B.培训与开发的目的
C.受训人员层次与水平
D.需求及内容与教材
