单项选择题
将岗位分解成若干职责，并由主要部分到次要部分排列，将每一职责分解为若干任务，这是职位分析中最主要的内容，所列职责要求覆盖本职位（）的工作量，体现关键职责的意义，而不是面面俱到。
A.100%
B.90%
C.80%
D.70%
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单项选择题
某員工身上配带的工作牌上代码是“B-012”，这属于岗位分析内容中哪一个方面内容（）。
A.岗位位置
B.岗位关联
C.岗位标识
D.岗位职责 -
单项选择题
根据人的能力安排职位，能力与职位对应，做到人尽其才，物尽其用。这体现了下列哪条原则？（）
A.能级对应原理
B.互补增值原理
C.保证需要原则
D.双赢原则 -
单项选择题
在管理活动中，决策者（管理者）根据反馈信息的偏差程度采取相应措施，使输出量与给定目标的偏差保持在允许的范围内。这体现了人力资源管理的（）。
A.反馈控制原则
B.系统优化原则
C.能级对应原则
D.互补增值原则
