单项选择题
员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）
A.成长期
B.成熟期
C.鼎盛期
D.衰退期
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单项选择题
员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）
A.绩效酬薪
B.间接酬薪
C.非货币性外在酬薪
D.内在酬薪 -
单项选择题
企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略成为（）
A.收缩战略
B.稳定发展战略
C.集中发展战略
D.快速发展战略 -
单项选择题
在行业处于寿命周期的衰退期时，企业一般采用的薪酬制度是（）
A.股权激励制度
B.股票期权制度
C.管理者收购和员工持股制度
D.利润分享制度
