单项选择题
（）是一个过程，在这一过程中，个体带头诊断其学习需求、规划学习目标，确定学习的人力资源和材料资源，选取和实施合适的团队策略并评估学习成果。
A.行动型学习
B.自主型学习
C.预见型学习
D.适应型学习
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单项选择题
通过一般的学习，寻求行为和结果之间的匹配，以保证组织正常运转的组织学习类型是（）
A.经验型学习
B.单环学习
C.自主型学习
D.行动型学习 -
单项选择题
文化有助于增强员工行为的一致性并减少其模糊性，但既定的组织文化通常会削弱不同背景的人带到组织中的独特优势，使成员放弃个性而服从组织文化，这表明组织文化具有（）功能。
A.削弱个体的创造性
B.变革的障碍
C.多样化的障碍
D.兼并和收购的障碍 -
单项选择题
组织文化制度创新主要包括渐进式创新和突破式创新，下列属于渐进式创新的是（）
A.改变经营模式
B.外部引入管理者
C.卖出盈利状况不好的业务
D.建立和健全权利和经济利益分配体系
