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单项选择题
公务员基于利益比较或兴趣不合而要求退出行政系统，通过一定的程序和手续后实现的人员流动形式是（）。
A.自然流出
B.主动流出
C.被动流出
D.随机流出 -
单项选择题
能反映员工的能力特征以及竞争力的人力资源供给预测方法是（）。
A.员工替换法
B.人员核查法
C.技术清单表法
D.马尔可夫模型预测法 -
单项选择题
下列选项中属于按面试的形式划分的是（）。
A.情景化面试
B.半结构化面试
C.多轮面试
D.职位追溯面试
