欢迎来到在线考试题库网
在线考试题库官网
登录
注册
首页
医学类
建筑类
财经类
全部科目
>
高等教育自学考试(自考)
>
经济类自考
>
00166企业劳动工资管理学
搜题找答案
填空题
目前我国薪酬管理中主要采取()的办法来保证员工薪酬水平不致因物价上涨而下降。
【参考答案】
生活费用调整机制
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
计时薪酬=特定岗位(职务)单位薪酬标准×()。
填空题
薪酬的调节职能主要表现在引导劳动者()。
填空题
在组合工资制中,按照职务的劳动复杂程度、繁重程度等因素决定的工资称为()。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题