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多项选择题
战略人力资源管理阶段可具体分为（）。
A.人与工作匹配阶段
B.系统匹配阶段
C.竞争潜力阶段
D.目标实现阶段 -
多项选择题
下列属于冲突管理处理方式的是（）
A.回避
B.平滑
C.迎合
D.妥协 -
多项选择题
下列属于人力资源管理数字化转型主要模式的是（）。
A.依托科技部门进行数字化转型
B.与科技企业合作推进数字化转型
C.购买数字工具进行数字化转型
D.加强自身建设推进数字化转型
