相关考题
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多项选择题
人力资源管理的基本含义包括（）。
A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配
B.对企业的员工进行的有效管理
C.使人力与物力经常保持最佳比例
D.对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调
E.充分发挥人的主观能动性，实现组织目标 -
多项选择题
人力资源的结构主要包括（）等内容。
A.年龄结构
B.职称结构
C.性别结构
D.文化结构
E.技能结构 -
多项选择题
人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。
A.需求分析
B.人员素质测评
C.制定开发方案
D.制定实施方案
E.设计培训课程方
