单项选择题
通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是指（）。
A.人力资源
B.人力资源的物质性
C.人力资源的可用性
D.人力资源的有限性
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相关考题
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单项选择题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）
A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本
B.人力资源管理的视野比人事管理广阔
C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的 -
单项选择题
人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映了人力资源的（）特征。
A.可变性
B.生产性
C.能动性
D.消费性 -
多项选择题
人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有()
A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
B.负责完成组织的生产经营指标
C.维持并改进员工队伍的素质
D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性
