单项选择题
面试前首要的准备工作是选择与培训面试人员。可以说，面试能否取得预期效果，关键在于面试人员是否具备应有的素质，以及临场组织是否发挥出了正常的水平。因此，面试前首要的准备工作是（）
A.选择与培训面试人员
B.阅读职位说明书
C.审查应聘者的材料
D.设计面试问题
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多项选择题
评价的标准性原则体现在（）
A.人才选拔评价的标准必须在事前予以明确
B.评价标准应相对稳定
C.在应聘者之间进行比较
D.在应聘者与公司制定的评价标准进行比较
E.人才测评的对象和范围 -
多项选择题
按测评标准划分，人才测评可分为（）
A.常模参照性测评
B.选拔性测评
C.无目标测评
D.效标参照性测评
E.配置性测评 -
多项选择题
按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）
A.选拔型测评
B.配置型测评
C.考核型测评
D.开发型测评
E.诊断型测评
