单项选择题
在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。
①财务维度；
②客户维度；
③内部运营维度；
④学习与发展维度。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
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单项选择题
绩效管理涉及保险公司所有部门与人员，关键绩效指标也相应分为公司级、部门级和员工级三个级别的指标。公司级的关键绩效指标包括两种，一种是考核总公司经营绩效水平的重要指标，直接责任人是（）。
A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.360度考核法
D.目标管理法 -
单项选择题
在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。
A.可测性原则
B.独立性与差异性
C.目标一致性
D.少而精原则 -
单项选择题
销售团队的管理模式大体可以分为独立经营、共同经营和公司经营三类。其中，实施该模式的前提条件是市场上须有规模较大、具有专业素质保险销售中介的模式是（）。
A.独立经营
B.共同经营
C.公司经营
D.独立经营和共同经营
