单项选择题
良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，属于内部激励的是（）等。
①百万圆桌协会
②年度表彰
③精英俱乐部
④阶段性竞争方案
A.①④
B.①③
C.②③
D.②③④
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单项选择题
在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。 ①财务维度； ②客户维度； ③内部运营维度； ④学习与发展维度。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④ -
单项选择题
绩效管理涉及保险公司所有部门与人员，关键绩效指标也相应分为公司级、部门级和员工级三个级别的指标。公司级的关键绩效指标包括两种，一种是考核总公司经营绩效水平的重要指标，直接责任人是（）。
A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.360度考核法
D.目标管理法 -
单项选择题
在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。
A.可测性原则
B.独立性与差异性
C.目标一致性
D.少而精原则
