多项选择题
劳动力市场信息数据的供求对等原则不包括（）
A.由于供大于求，一般情况下劳动力需求数据要小于求职者数据
B.劳动力需求数据必须等于求职者数据
C.劳动力需求数据与求职者数据保持大体相当
D.劳动力需求数据与求职考数据保持同一来源、同一口径
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多项选择题
影响职业供求的环境因素包括（）
A.地方经济环境
B.个人职业经历
C.行业薪酬差别
D.企业文化差别 -
多项选择题
不同课题的信息采集方案有一定差异，下列说法恰当的是（）
A.人口调查的最佳时间，是人口流动最少的时期
B.市场交流状况调查的最佳时期，是市场交易最活跃的时间
C.信息采集的方法和规模不同，工作的周期也不尽相同
D.实验法的周期比观察法的周期短得多 -
多项选择题
为用人单位设计招聘、面试方案，需要遵循严格的程序，下列哪项不恰当（）
A.人员接待→填写审验表格→查询匹配→组织面试→了解结果→提供后续服务
B.人员接待→组织体检→查询匹配→组织面试→签定合同→提供后续服务
C.发放表格→填写审验表格→信息统计处理→了解结果→提供后续服务
D.公开发布信息→填写审验表格→组织面试→了解结果→签定服务合同
