相关考题
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多项选择题
下列属于短期奖励计划的有（）。
A.绩效加薪
B.一次性奖金
C.月／季度奖金
D.现股计划
E.期股计划 -
多项选择题
常见的个人奖励计划有()。
A.佣金制
B.计时制
C.计件制
D.拉克收益分享计划E.行为鼓励计划 -
多项选择题
薪酬结构设计的步骤包括()。
A.确定薪酬等级数量及级差
B.确定薪酬水平变化范围
C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
