单项选择题
人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。
A.员工调配是实现组织目标的保证
B.员工调配是人尽其才的手段
C.员工调配是实施人力资源规划的重要途径
D.员工调配是激励员工的有效手段
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人事测评的程序中的第三个步骤是（）。
A.实施测评
B.确定测评目的
C.确定测评方法
D.分析测评结果 -
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A.科学原则
B.人本原则
C.权变原则
D.客观原则 -
单项选择题
以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。通过活动观察测评被评价者实际的管理能力是评价中心（）测试方法。
A.角色扮演
B.文件筐测验
C.管理游戏
D.面谈模拟
