多项选择题
以下对OKR工作法解释正确的是（）。
A.是一套定义和跟踪目标及完成情况的管理工具和方法
B.是宏观战略决策执行效果的检测指针
C.是目标与关键成果法
D.是指企业宏观战略目标决策的战术目标
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单项选择题
OKR为何对管理者实践领导力行为有帮助？（）
A.OKR推动，领导可以只关注优秀的几个人即可
B.OKR可以节省管理者成本，在团队成员身上少花时间
C.OKR全员参与，创新思考后，领导不需要再花更多精力
D.整个实施过程中，管理者需要定期结合业务目标辅导团队成员 -
多项选择题
OKR的目标是提升各中心OKR推进小组成员的整体素质，以下那些是符合要求的关键结果？（）
A.全组成员参加知识要求培训，理解程度达到80%以上
B.选5名以上成员，进行岗位技能培训
C.选2名OKR斗士
D.让所有成员都成为正能量的传递者 -
多项选择题
以下哪些属于导致OKR失败的常见原因？（）
A.没有给目标设置优先级
B.缺乏充分的沟通
C.没有把时间花在重要的事情上
D.轻易放弃
E.没有可行的OKR推行计划，或没按计划实施
